21世纪高等学校经济管理类规划教材

职业生涯管理

名师编写,案例丰富,从案例中讲道理。
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李宝元 , 王明华 (著)

关于本书的内容有任何问题,请联系 张孟玮

1.名师编写。
2.本教材语言形象生动、采取生活口语化方式进行表达,有关理论和方法解说也力求深入浅出、通俗易懂、简明扼要,主编李宝元教学经验丰富,已出版专著和教材十余部,且较有影响力。
3.职业生涯管理是高校开设的专业必修课或公共选修课。
4.关于职业生涯管理的学术研究,其实不仅局限于管理学,它是一个涉及人生哲学、成功学、心理学、社会学和经济学等多学科的综合性研究课题。由于问题的多元性和复杂性,以及研究的分散性,直至今天关于职业生涯管理尚没有形成一个大家公认的学科体系,一门具有严谨逻辑框架和周详内容体系的“职业生涯管理学”可以说尚不存在。就中国目前情况来看,无论是个人层面还是从组织人力资源管理层面,职业生涯管理的实践和理论研究都相当滞后,基本上停留在知识普及、理念推广的初级阶段上,真正深入的学术研究成果还十分缺乏,全面系统的理论概括还很不到位,而能够提炼出创新性理论指导价值的实践和案例则更是少而又少。本书拟在对前人已有研究成果进行“创造性转述”的基础上,提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系,以求抛砖引玉。

内容摘要

职业生涯管理(career management),即关于个人及组织职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径设计和具体策略调整等一系列活动的总称。本书特别针对当代中国青年职业选择的现实状况及问题,基于为广大青年提供一部精炼、实用的“职业通鉴”诉求,按照“理论宝鉴”、“策略明鉴”和“实践镜鉴”三篇(共12章)布局循序展开,形成了一套理论逻辑层次清晰、实操演练策略实用、内容材料丰富多彩的完整架构体系。
第Ⅰ篇“理论宝鉴”,以“谋求幸福人生,走向成功人生”为主题,阐释现代职业生涯问题的时代背景、历史逻辑,职业生涯动态多元化发展的基本格局和特征,以及职业生涯管理主体、主旨、内容和要义;第Ⅱ篇“策略明鉴”,以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领,并按照早期、中期和晚期三大阶段,一一阐释职业生涯动态管理策略;第Ⅲ篇“实践镜鉴”,主要对市场商务、科教文卫领域的从业者生涯管理实践问题进行了探索研究。
本书在写作时着眼于读者面、大众化和可读性,特别照应到当代整个广大青年群体情势和各类社会从业者群体需要,在文字风格上力图使用形象生动语言、采取生活口语化方式进行表达,有关理论和方法解说也力求深入浅出、通俗易懂、简明扼要。本书适合高等院校本科生与研究生作为教材使用,亦可以作为青年朋友作为案头备用书和社会职业指导、咨询以及相关培训教材使用。

目录

1.1 人生轨迹和组织生态
1.2 历史逻辑及前沿走势
1.3 理论架构
2.1 人生设计在早年
2.2 成家立业在青年
2.3 安身立命在中年
2.4 敬业操守在晚年
3.1 树立多元世界观
3.2 试错探寻职业锚
4.1 修齐治平有秩序
4.2 目标定位有方向
4.3 随机应变有策略
5.1 自我认知
5.2 自我评估
5.3 自我定位
6.1 不为家庭出身所累
6.2 弹性设计求学路线图
6.3 顺应市场变革潮流
7.1 从战略目标到具体行动
7.2 从业者四项基本素质修炼
7.3 个人选择与组织环境匹配
7.4 当代大学生择业就业问题
8.1 有备从容步职场
8.2 冷静面对早期职业动荡和困惑
8.3 在组织平台上谋求职业发展
9.1 职业体验
9.2 凝聚人心铸成功
9.3 走出中年危机
10.1 夕阳无限好
10.2 善待老者聚人心
10.3 收获成功
11.1 市场风云多变幻
11.2 市场创新靠修炼
11.3 市场主导成功路
12.1 传道授业又解惑
12.2 崎岖小路勇攀登
12.3 江山代有才人出
12.4 白衣天使职责重

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作者介绍

李宝元,教授、博士生导师,现任北京师范大学人本发展与管理研究中心主任,经济管理学院人力资源管理系主任,兼任中国劳动学会劳动标准专业委员会常务理事、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员和中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。李宝元教授长期致力于人本发展与管理研究,学术研究涵盖管理学、经济学、教育学、人口学和统计学等广泛领域,曾先后承担国家社科基金等重大重点科研项目数十项,发表学术论文两百余篇,出版学术专著和教材三十余部,策划并主编《中国人本发展报告》绿皮书、《现代组织通用人力资源管理学》等系列丛书,在国内人力资源开发与管理教育界及学术界有广泛影响。

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