本书共9章,主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施...
本书共分11章。以某企业经济业务活动为主线,采用“案例引入——相关知识——案例解析——拓展提高”的体系,第1章...
本书分为10章,内容包括Excel 2016基础知识、工作表输入与编辑、公式、函数、图表、数据管理、数据透视分...
本书以我国现行税收法规和会计准则(制度)为法规依据,基于税务会计与财务会计适度分离的原则,系统阐述了税务会计的...
本书内容分为四个部分。第一部分即第一章为金融市场概述,简要概述金融市场的基本概念、运行机制、金融创新以及金融市...
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔...
本书共10章,具体包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制订,招聘广告的撰写,招聘渠道选...
本书共12章,具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发...
本书共11章,包括薪酬管理概论,薪酬体系的设计方法,工作分析与岗位评价,薪酬诊断与市场调查,薪酬制度体系的设计...
本书共13章,主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招...
本书针对多个行业的特点及现状,以我国新修订的会计准则、新的税收政策为依据,紧贴会计实践工作所需进行编写。本书结...
本书系统讲述了应用统计学的基本知识和基本技能,融入了电子表格(Excel)的实际应用,介绍了参数估计、假设检验...