近年来考教师资格证的人是越来越多了，除了稳定的工作之外大家最关心的还是跟福利待遇相关的话题。教师薪酬一直是许多人关注的话题，近年来，随着国家对教师各项优惠政策的实施，使得教师成为了最受欢迎的岗位之一。那么今天咱们就来说一说2019年教师的工资补贴，共9项政策!

01  ——  职级工资

 这是基础性的部分，是和职称挂钩的，这也是导致教师工资之间差距较大的最主要的一个部分，一个高级职称教师的工资和初级职称教师的工资可能要相差三四千之多，职称里面又分等级，每个级别之间也得差个1000元左右。如果你完成了学校评估，你会得到更多。如果你不能完成任务，那么你就不能得到职级工资。

02  ——  薪级工资

这其实就是工龄工资，工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。

03  ——  绩效工资

这是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。在实际操作中呢，是不是扣掉了你本来工资的一定比例，然后用来平摊，再个人奋力去挣回来呢?你挣回来了吗?

04  ——  教龄津贴

这部分就是你从事教学工作的长短，教龄津贴只计算教学工作的年限。而我们的教龄津贴，仍然停留在上世纪70年代，20年的教龄每月不足20元，已经被时代甩在了后头了。

05  ——  地方性补贴

这部分是地方财政承担的，每个月不会有固定数额的补贴，跟当地的经济效益也有很大关系。当地财政充足富裕，自然满额，当地贫困，有点就不错了。

06  ——  车补

公务员取消公车后都有车补，目前，教师的这项补贴只在该地区一小部分地区发放，而该地区大部分教师没有这种收入，每月200至500元不等。这项补贴也将从2020年开始大规模实施。话说步行上班的还发吗？

07  ——  乡村教师

既然叫乡村教师津贴，顾名思义，这部分补贴只有在乡村地区任教的教师才有资格领取，那么那些二线城市的教师当然没有这笔收入。

08  ——  目标考核奖

这项津贴的目的是鼓励教师献身于教学，潜心钻研教学。就像汽车补贴一样，也并不是每所学校都有，需要看学校的具体情况。取决于学校的实力和校长的心情。

09  ——  十三月奖励性工资

公务员都有年终奖，并且足以超越一年的工资，而老师只有在年底时多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资，这第十三个月工资，还是只发工资的前两部分，也就是日常工资的三分之一吧。

以上的各种补贴还是要看当地的经济水平、看学校决定的，因为所在的区域是不一样的。

来源：教师帮