《2018年广东省中等职业学校毕业生就业情况分析报告》新鲜出炉啦！我省中等职业学校毕业学生就业情况怎样？就业形势如何？快来了解一下吧～

2018年，广东中等职业学校毕业学生285334人，中等职业学校毕业生就业率达97.91%，与2017年（就业率98.00%）基本持平，就业形势保持平稳态势。

就业总体情况

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2018年，全省中等职业学校毕业生总数285334人，就业学生数279361人，就业率为97.91%；直接就业人数213713人，直接就业率74.90%；对口就业人数203310人，对口就业人数占直接就业人数比例为95.13%；升入高一级学校就读的有65648人，占毕业学生的23.01%。

在升入高一级学校学生中，对口单独招生考试升学人数有7491人，五年一贯制升学人数有1230人，三二分段升学人数有14348人，技能拔尖人才免试升学人数有395人，通过普通高考（即3+证书）录取升学人数有28342人，其他方式（即高职院校自主招生）升学人数有13842人。

直接就业情况

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就业去向

到国家机关及各种所有制企、事业单位的有112449人，占直接就业学生的52.62%；合法从事个体经营的有45351人，占直接就业学生的21.22%；其他方式（包括应征入伍等）的有55913人，占直接就业学生的26.16%；

产业分布

从事第一产业的毕业生数有8827人，占直接就业学生的4.13%；从事第二产业的有38199人，占直接就业学生的17.87%；从事第三产业的有166687人，占直接就业学生的78.00%。

就业地域

本地就业的毕业生数有163729人，占直接就业学生的58.61%；异地就业的有49651人，占直接就业学生的17.77%；境外就业的有333人，占直接就业学生的0.12%。

就业地点

城区就业的毕业生数有145666人，占直接就业学生的52.14%；镇区就业的有57147人，占直接就业学生的20.46%；乡村就业的有10900人，占直接就业学生的3.90%。

就业渠道

通过学校推荐就业的毕业生数有145556人，占直接就业学生的52.10%；通过中介介绍就业的有7090人，占直接就业学生的2.54%；通过其他渠道就业的有61067人，占直接就业学生的21.86%。

各专业大类就业情况

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根据《中等职业学校专业目录（2010年修订）》确定的19个专业类别，各专业大类的就业情况如下：

从毕业生数看，财经商贸类专业毕业生数最多，有65843人，占毕业生总数的23.08%；其次是信息技术类，毕业生数有45499人，占毕业生总数的15.95%；加工制造类为第三，毕业生数有31056人，占毕业生总数的10.88%。

从就业学生数看，财经商贸类专业毕业生就业人数最多，有64898人，占就业学生总数的23.23%；其次是信息技术类，就业人数有44454人，占就业学生总数的15.91%；第三为加工制造类，就业人数为30336人，占就业学生总数的10.86%；能源与新能源类专业就业人数最少，有260人，占就业学生总数的0.09%。

就业质量情况

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就业起薪情况

直接就业213713人中，起薪低于1000元的有1711人，占0.80%；起薪在1001-1500元的有10559人，占直接就业人数的4.94%；起薪在1501-2000元的有38726人，占18.12%；起薪在2001-3000元的有99832人，占46.71%；起薪在3000元以上的有62885人，占29.42%。

享有社会保险情况

直接就业并享有三险的毕业生63198人，占直接就业人数的29.57%；享有五险的有63429人，占29.68%；享有三险一金的毕业生有24744人，占11.58%；享有五险一金的有34546人，占16.16%；没有社保的为27796人，占13.01%。

签订就业合同情况

直接就业并签订1年合同的有102867人，占直接就业人数的48.13%；1-2（含）年的有58017人，占27.15%；2-3（含）年的有26557人，占12.43%；3年以上的有7231人，占3.38%；未签合同的有19041人，占8.91%。数据表明签订1年及1至2年的毕业人数最多。

2018年广东省中职毕业生就业的主要特点

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就业率继续保持高位

据统计，近三年来，我省中职毕业生的就业率分别为，2016年为98.04%，2017年为98.00%，2018年为97.91%。数据表明，我省中职毕业生的就业率持续高就业率，体现出我省中职学校毕业生继续受到市场的认可。

就业城镇化和本地化明显

通过我省中职毕业生就业区域数据统计显示，近几年中职毕业生在城区和镇区工作的比例都在94%以上（2016年94.00%，2017年94.52%,2018年94.90%）。毕业生在本地就业的比例也保持在较高水平（2016年72.90%，2017年75.60%，2018年76.61%），2018年达到近三年的高峰。这充分印证了我省城镇化进程的继续发展，同时也证实了我省中职学校培养技能人才为本地经济发挥着重大的作用。

升入高一级学校的毕业生总量和比例显著提升

2018年升入高一级学校的毕业生人数为65648人，占总毕业生人数的23.01%，与2017年的升学人数48998人和升学比例16.02%，增加了16650人及提升了将近7个百分点。这体现了我省扩大了中职毕业生上升通道，主要原因有：一是落实三二分段转段升学。2018年，46所高职院校与175所中职学校在538个专业点开展中高职贯通培养三二分段试点，招生超1.4万人，同比增长44.16%。二是高职扩大面向中职的自主招生。2018年，49所高职院校在514个专业点开展自主招生，招收中职学生21333人，同比增长59.42%。三是实现中职毕业生升读本科学校的突破。2018年，4所应用型本科高校在5个专业点招收中职毕业生，招生200人，打通中职学生升读本科通道。 

提高中职毕业生就业质量的主要举措

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完善职业教育法规政策，保障就业

2018年，我省出台《广东省职业教育条例》，以规章制度的形式为职业教育保驾护航，在保障中职毕业生就业方面，《广东省职业教育条例》明确要求：县级以上人民政府应当建立职业学校毕业生就业服务制度，加大毕业生就业专项资金投入力度，促进职业学校毕业生就业创业。各级公共就业服务机构、高校毕业生就业指导服务机构应当为职业学校毕业生免费提供就业服务。职业学校应当加强就业指导机构建设，加强职业学校毕业生就业、创业教育和服务。

通过项目引领，提升人才培养质量

一是规范职业院校办学行为。开展职业院校评估，组织全省中职学校参加办学能力评估和适应社会需求能力评估，通过评估促进中职学校的建设。

二是启动实施校企精准对接、精准育人项目。2018年，省财政安排7205万元补助资金，立项建设108个中职学校“双精准”示范专业、7个省级示范职业教育集团，明确指导性建设任务，通过项目引领作用，带动中职学校的专业建设，提升中职学校的人才培养质量。

强化实习管理，保障就业服务

一是落实实习就业管理政策。严格落实教育部《职业学校学生实习管理规定》，维护学生的合法权益，促进实习管理制度化和规范化，为中职学生的就业打下坚实基础。

二是切实抓好推荐就业工作。要求每所中职学校举办校园招聘会不少于1场，同时鼓励和支持学校与人才市场合作，开创网络招聘会模式，为学生实习就业、企事业单位的用工需求搭建服务平台。

发展趋势预测

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★ 根据全省中职学生学籍数据推算，未来两年中职毕业生人数将持续下降，毕业学生的就业率将继续保持在98%左右。

★ 中职毕业生继续升学的人数和比例将不断提高。随着我省现代职教体系的构建和高等教育毛入学率的持续提升，将会有更多的中职学生通过高职高考、“3+2”分段试点培养、高职自主招生、技能竞赛获奖免试入学等方式进入高一级学校继续学习。2017年中职毕业生升学占比为16.34%，2018年中职毕业生升学比例提高至23.50%，预计2019年中职毕业生升学比例将达到30%左右。

★ 就业质量将稳步提高。随着产教融合、学徒制的试点、双精准专业建设、信息化教学手段和各级各类技能比赛等人才培养方式方法的创新，中职毕业学生的专业素养、综合能力将得到不断提高，用人单位对中职毕业生的认可度将不断提高。直接就业毕业生的就业起薪的提高体现了就业质量的提升，2018年与2017年相比，起薪在2000元以下的比例从2017年的27.05%降到2018年23.86%，起薪在2000-3000元的比例保持在46%左右，起薪在3000元以上的比例从2017年的26.99%提高到2018年29.42%。预测2019年的直接就业毕业生的起薪情况将比2018年有小幅提高。

★ 境外就业人数及比例将会小幅提高。随着国家战略性大力发展粤港澳大湾区，大湾区内的珠三角地市与香港、澳门特别行政区的交流合作项目将日益增长，人才流动将成为常态，香港、澳门地区的学生到珠三角就读中职学校的人数将持续升高，中职毕业学生进入香港、澳门地区就业的人数在未来一两年将会小幅提高。

来源：聚焦职教

转自经济日报